شناخت درمانی اختلالات شخصیت ، رویکرد طرح واره – محور
کتاب رهایی ازحواس پرتی (مزمن ) 10راه حل ساده برای نقص (توجه بزرگسالی)
DSM_ اصول مصاحبه بالینی بر اساس ۶
آسیب شناسی روانی دیدگاه های بالینی درباره اختلالات روانی (جلد ۱)
آسیب شناسی روانی دیدگاه های بالینی درباره اختلالات روانی(جلد ۲)
آسیب شناسی روانی کودک و نوجوان
آموزش درمان شناختی_رفتاری
آموزش گام به گام مدیریت مالی
آنا فروید پیشگام روانکاوی کودک
آنچه در مدرسه معماری آموختم
ارتباط درمانی:چه بگوئیم و چه وقت بگوئیم
اصول مصاحبه بالینی بر مبنای DSM.IV.TR
اقتصاد خرد – رشته مدیریت (ویرایش پنجم)
انتظار عدالت و عدالت در سازمان
پروتکل درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد برای اختلال وسواس فکری-عملی
پنجاه و دو اشتباه بزرگ در سرمایه گذاری
پنجاه و سه اصل تصمیم گیری
تئوری معماری معاصر (چاپ دوم)
تحلیل فرا نظری نظریه های روان درمانی
تغییر رفتار و رفتار درمانی:نظریه ها و روش ها
تفکر معمارانه : فرآیند طراحی و چشم خیال اندیش
تنش زدایی در روابط انسانی و مدیریت
تیم سازی در قرن بیست و یکم
چگونه از تنهایی لذت ببریم
درمان اختلال دو قطبی رویکرد شناختی_ رفتاری
درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد برای اختلالات اضطرابی
دیدگاه های کلیدی در مدیریت
رابطه ء درمانی در درمان های شناختی رفتاری
روان شناسی تربیتی(روان شناسی آموزش و یادگیری)
روان شناسی کودکان استثنایی
روان شناسی کودکان استثنایی براساسdsm-5
روان شناسی یادگیری:از نظریه تا عمل
روانشناسی نابهنجاری-آسیب شناسی روانی (جلد اول)
روش ها و فنون مشاوره(مصاحبه بالینی )
ریسک اعتباری:اندازه گیری و مدیریت
زندگی در صدف خویش گوهر ساختن است
سنگفرش هر خیابان از طلاست
سوالاتت رو تغییر بده تا زندگی ات تغییر کند
شبیه سازی کامپیوتری در علم مدیریت و مهندسی صنایع
فرم در معماری (۱۰۰۱ صورت از معماری)
فیزیولوژی اعصاب و غدد درون ریز
فیزیولوژی اعصاب و غدد درون ریز
گفتارهایی در فلسفه تئوری های سازمان دولتی
محاط در محیط (کاربرد روانشناسی محیطی در معماری و شهرسازی)
مدیریت استراتژیک رفتار سازمانی
مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان
مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان
مدیریت کانون های تفکر در عرصه خط مشی های عمومی
مقدمه ای بر کابرد SPSS در روان شناسی
نظریه های شخصیت یا مکاتب روانشناسی
نظریه های مشاوره و روان درمانی
هوش مالی خود را افزایش دهید
هیجان در درمان، از علم تا عمل
واژه نامه روانشناسی وزمینه های وابسته :فارسی به انگلیسی_انگلیسی به فارسی
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاق ترین کارکنانتان را رهبری کنید؟
